5510 sayılı SSGSK, özürlü sigortalıların istihdamına ilişkin işveren hissesi prim teşvikine ilişkin şart ve koşulları 19.08.2008 tarihinde yayınlamış olduğu genelgede (2008-77) ayrıntılı bir şekilde anlatmıştır.
Biz bu yazımızda, muhasebe kayıtlarının nasıl yapılacağına anlatmaya çalışacağız.

Kimler Özürlü İşçi Çalıştırmakla Yükümlüdür?
İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, o il sınırları için deki toplam işçi sayısına göre hesaplanır.

Özürlü İşçi çalıştırmakla Yükümlü Olan İşverenler Çalıştırdıkları Bu İşçilerin İşveren Paylarının Yüzde Kaçını İndirim Konusu Yapabilirler?
Özürlü İşçi Çalıştırmakla yükümlü olan işverenler kontenjan dâhilinde çalıştırmış oldukları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamını indirebilirler.

Kontenjan Fazlası Özürlü İşçi Çalıştırılabilir Mi?
Özürlü İşçi Çalıştırmakla yükümlü olan işverenler kontenjan fazlası işçi çalıştırabilirler.
Ancak kontenjan fazlası her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan Sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.

Özürlü İşçi Çalıştırmakla Yükümlü Olmayan Mükellefler Bu Kanundan Yararlanabilir Mi?
Özürlü İşçi Çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde işverenler isterlerse özürlü işçi çalıştıra bilirler. Ancak her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.

Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenler, Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanabilir Mi?
Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.
Teşviklerden bir tanesini tercih etmesi gerekmektedir. İşletmeler aynı anda birden fazla teşvikten faydalanamazlar.

Hazinece Karşılanacak Olan İşveren Hissesi Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?
4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde, özel sektöre ait;
Örnek: % 3 Özürlü İşçi çalıştırmakla yükümlü olan X Anonim Şirketinin III dereceden özürlü çalışan bekar bir personelinin SSK matrahı 640,00 TL dir.
Bu durumda Aylık SSK tahakkuk fişi ve ücret bordosu muhasebe kayıtları linkteki gibidir.