| İnsan
Kaynakları Danışmanlığı ülkemizde son yıllarda oldukça hızlı
ve aynı zamanda sağlıksız gelişen bir sektör olmuştur. |
 |
İnsan
Kaynakları Danışmanlığı yapan firmaları bir sınıflandırmaya
tabi tutmak gerekirse, bunlar; üst düzey yönetici (Executive), orta ve alt düzey
personel seçme ve yerleştirme işi ile ilgilenenler, kariyer danışmanlığı
yapanlar olmak üzere üç gruba ayrılabilirler.
Üst
düzey veya orta kademe yönetici pozisyonlarına yönelmiş danışmanlık
firmaları sadece müşteri firmaları temsil ederler. Müşteri
firmalarından danışmanlık hizmetine başlamak için muhakkak bir
ön ödeme talep ederler. Aday seçim ve yerleştirme yöntemleri içerisinde,
sektörel araştırma (head hunting) yöntemini oldukça sık olarak
kullanırlar. Bu tip faaliyetler gösteren firmalar adayları kısa
liste aşamasına ulaşıncaya kadar bir çok aşamadan geçirirler.
Daha sonra ise adayla ilgili olarak oluşturdukları raporları
referans araştırmaları ile desteklerler.
Diğer
personel danışmanlığı firmaları ise sadece alt düzeye hitap
ederler ve mutlaka adaylara başvuru formu doldurturlar. Müşteri
firmalar tarafından talep edilen pozisyonlara, aday bankasında var
olan adayları, herhangi bilimsel veya profesyonel seçme yöntemlerine
başvurmadan sadece yazılı olarak gönderirler. Bu yöntemin en önemli
sakıncası adayın, özgeçmişinin genelde izin alınmadan müşteri
firmaya gönderilmesidir. Adayın niteliklerinin sağlıklı bir değerlendirmeye
tabii tutulmadan, aday hakkında istihdam kararı verilmesi kısa
veya uzun vadede arzu edilmeyen sonuçlar ortaya çıkarabilir.
Oldukça
yeni bir konu olan kariyer yönlendirme, artık üniversitelerin bünyesinden
koparak profesyonel firmaların çalışma sahasını oluşturmaktadır.
Özellikle yeni mezun adaylara hizmet veren bu kuruluşlar, adayın
hangi sektöre veya mesleğe yönelmesi konusunda bazı bilimsel yöntemleri
kullanarak danışmanlık yaparlar. Ayrıca, özgeçmiş hazırlama
ve mülakat teknikleri konusunda da adaylara bilgi aktarırlar.
Bu
faaliyet alanında çalışan firmaların çoğalması, eğitimini
tamamlayan adayın kariyeri ile ilgili yanlış kararlar vermesini
önleyecek ve sahip olduğu niteliklerin bilincinde olarak başarılı
olabileceği meslek dallarına yönelmesi sağlanacaktır.
|
